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佳能这个做法,又让国人对国内部分公司增加了几分恨意
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没有对比 , 就没有伤害 , 佳能因为经营困难 , 关闭珠海大厂 , 这是没法子的事情 , 可佳能对员工的补偿标准 , 让我们看到了一个企业对劳动者权益的尊重 , 对法律的尊重 , 对社会责任的尊重 。 要知道 , 一些标准是远远高于我们的法律的 。 比如 , 劳动合同法规定 , 高于三倍人均工资标准的按三倍 , 但人家佳能是有几倍算几倍 。
正像有网友所说的那样 , 如果按照这个标准 , 工作20年 , 月薪1.5万 , 那可以拿到75万的补偿 。 真好 。 不只是法定补偿 , 人家还设置了多项补偿的理由 , 什么铭记金 , 就业支援金等等 , 让人羡慕 。
可反观我们自己的部分企业 , 对自己同胞员工 , 别说高于法定补偿了 , 就是最低的法律标准 , 可能都不愿意 , 恨不得一个子儿都不给你 , 各种逃避 , 更喜欢你去法院起诉 , 看谁更能耗下去 。 而且它还会觉得 , 这是市场变化 , 这是政策影响 , 我也亏大了 , 我也是受害者 , 怎么可以补偿你呢 。
【佳能这个做法,又让国人对国内部分公司增加了几分恨意】
现在佳能的补偿方案 , 又让我们羡慕了一把 , 其实外资公司的补偿方案 , 一直都很好 , 那问题来了 , 他们是傻么 , 他们只对我们的员工这么好么?显然不是 , 那是人家的法律要求 , 然后又有的普遍的社会自觉 , 这才是关键 。 可我们的企业为什么没有这样的自觉呢?这是值得追问的 。 不只是企业的问题 , 恐怕还有社会的问题 , 监管的问题 , 法律的问题吧 , 说白了在劳动者权益保护上 , 我们差人家不是几个身位的问题 , 而是要被甩几条大街 。
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